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조기취업수당 신청후 ..
| 09.08.04 10:31
답변 2 조회 2,534
네티즌공감
질문 내용

다른건 아니구요..

제가 조기취업을 해서 조기취업수당 청구를 했는데, 처리기한이 30일이더라구요..

대충 언제쯤 받을 수 있는건지..

설마 30일째 딱 되는날 받을 수 있는건가요?

그리고 제가 취업을 하고 1개월정도 지났는데, 사무실이 저하고 너무 안 맞는것 같아서요..

조기취업수당 나오면 그만두려고 생각중이거든요..

여기저기 물어보니까 6개월이상 근무해야 하는건 조기취업수당 받고 나면 아무런 문제가 없다고 하던데 맞는건지요..

괜히 그 말 믿고 수당받고 나갔다가 나중에 법적으로 무슨 문제같은게 되는건 아닌지..

답변 부탁드려요...

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답변
님의 답변
09.08.05 17:39
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답변 내용
조기재취업수당은 실직자의 실직기간을 최소화시키고 안정된 직장에 조기에 재취업을 장려하기 위한 인센티브제도로써 구직급여의 미지급일수가 남아 있는 상황에서 6개월이상 계속 고용이 예상되는 사업장에 취업을 하였을때 지급되게 됩니다.
 조기재취업수당을 지급받은 후 해당 사업장에서 퇴사를 하더라도 이미 지급받은 조기재취업수당은 그대로 인정되며(반납하지 않으며) 남아있는 구직급여를 수급받을 수 있습니다.
 단, 재취업한 사업장에서 퇴사를 하였을 때에는 그 즉시 실업신청을 다시 해야만 불이익이 발생되지 않습니다.(퇴사 후 실업신청을 하는 과정에서 공백이 있는만큼 남아있는 구직급여가 소멸하게 됩니다.)

*** 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'과 '노동OK'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다. ***
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답변
님의 답변
09.08.05 03:24
답변공감
답변 내용

저도 조기취업 수당을 받은 적이 있습니다.

일단 받는 날이 좀 길었던것으로 생각이 나네요^^( 정확히 30일인것은 기억이 ...ㅡㅡ;)

 

제가 답변해 드릴 수 있는것은 취업을 한 뒤에 조기취업수당을 받으면 의무적으로 몇개월 이상 취직 활동을 해야 한다는 규정이 없습니다.

조기취업수당을 받으신 뒤에 퇴직 하셔도 무방합니다.

 

그리고 조기취업수당을 받으 셨다면 앞으로 2년 동안에는 취업 수당을 받을 수 없습니다.

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