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조기재취업수당은 실직자의 실직기간을 최소화시키고 안정된 직장에 조기에 재취업을 장려하기 위한 인센티브제도로써 구직급여의 미지급일수가 남아 있는 상황에서 6개월이상 계속 고용이 예상되는 사업장에 취업을 하였을때 지급되게 됩니다.
 조기재취업수당을 지급받은 후 해당 사업장에서 퇴사를 하더라도 이미 지급받은 조기재취업수당은 그대로 인정되며(반납하지 않으며) 남아있는 구직급여를 수급받을 수 있습니다.
 단, 재취업한 사업장에서 퇴사를 하였을 때에는 그 즉시 실업신청을 다시 해야만 불이익이 발생되지 않습니다.(퇴사 후 실업신청을 하는 과정에서 공백이 있는만큼 남아있는 구직급여가 소멸하게 됩니다.)

*** 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'과 '노동OK'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다. ***

저도 조기취업 수당을 받은 적이 있습니다.

일단 받는 날이 좀 길었던것으로 생각이 나네요^^( 정확히 30일인것은 기억이 ...ㅡㅡ;)

 

제가 답변해 드릴 수 있는것은 취업을 한 뒤에 조기취업수당을 받으면 의무적으로 몇개월 이상 취직 활동을 해야 한다는 규정이 없습니다.

조기취업수당을 받으신 뒤에 퇴직 하셔도 무방합니다.

 

그리고 조기취업수당을 받으 셨다면 앞으로 2년 동안에는 취업 수당을 받을 수 없습니다.